Além de precisar conviver com a ansiedade na busca por um novo emprego, agora os candidatos precisam se preocupar com vagas fantasmas no LinkedIn e sites voltados para emprego.
Você sabe como descobrir se a vaga que se candidatou é um emprego fantasma?
– Poucos detalhes sobre a marca empregadora;
– Salário e/ou benefícios não divulgados;
– Descrição genérica da vaga;
– Alto número de vagas abertas e semelhantes.
Saiba como identificar uma oportunidade de emprego fantasma:
As vagas fantasmas nada mais são que falsas oportunidades de emprego anunciadas por recrutadores de empresas ou consultorias de RH. Segundo Clarify Capital, foi realizada uma pesquisa sobre empresas fantasmas, com 1.045 gerentes responsáveis por contratação nos Estados Unidos.
As respostas coletadas foram de agosto a setembro de 2022 indicam os principais motivos que fazem as empresas promoverem vagas fantasma:
- Criação do banco de talentos para preencher vaga com urgência. Em torno de 37% das empresas afirmam usar essa tática;
- A explicação de gestores é que as empresas usam vagas fantasmas para não dar sinais de desaceleração econômica;
- As falsas ofertas de emprego geram a expectativa de que a empresa busca resolver a sobrecarga de trabalho, segundo 43% dos gerentes entrevistados.
As vagas podem ter uma estratégia interessante para as empresas, mas pode prejudicar a confiabilidade da marca e pode ser rejeitada futuramente por candidatos.
Fonte: TecMundo